云南组织开展2023年“职业技能竞赛季”活动

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云南网讯（记者杨萍）近日，云南省人力资源和社会保障厅部署开展2023年“职业技能竞赛季”活动，将于今年第三季度至第四季度，由全省各级人社部门牵头统筹，地区间、部门间资源互补、项目互促、优势互助，通过“五个一批”推动形成全省竞赛集群，聚力培育更多滇工巧匠支撑发展、服务产业、促进就业创业。

着力打造一批竞赛品牌。紧扣全省“3815”战略发展目标、12大重点产业培育，通过推进省、州、县三级竞赛品牌建设，设立统一区域竞赛名称、赛事LOGO，推行“赛、展、会、演”等办赛模式，促进竞赛链与产业链、经济链、人才链等相衔接，逐步构建齐抓共管、整体统一的竞赛工作新格局。

着力开展一批竞赛活动。由各级人社部门统筹本地区综合、专项和行业等赛事，整合办赛资源、统一竞赛规划、列出项目清单，有序组织各类竞赛，推动形成长效机制；支持各类企业、院校、行业协会等，采取以工代训、技能竞赛等方式，大力推动岗位练兵、技能比武，不断丰富竞赛活动内容和形式。

着力储备一批技术专家。以“请进来”方式，加强与世赛、国赛技术专家、裁判的沟通对接，主动邀请开展实地指导、亲历帮带，加快推进专家库的扩充和层级的提升；以“走出去”方式，组织竞赛技术人员、教练、选手到广东、上海等地外出学习培训，通过强化拉练提升、竞技交流培养，提高执裁能力和技能水平。

着力实施一批集中宣传。紧扣“技能成才、技能报国”主题，结合第二届全国技能大赛的举办，充分利用各类媒体、媒介，广泛宣传举办职业技能竞赛目的和意义，全面展示参赛选手钻研技术、刻苦训练事迹，生动呈现云南新时代技能人才风采，影响带动广大技能劳动者学习技能、热爱技能、投身技能。

着力转化一批竞赛成果。多部门联合做好获奖选手职业技能等级晋升、奖金荣誉等奖励的兑现，持续激发劳动者练就技能的激情和热情；积极开展获奖选手事迹报告会、经验交流会，探索组织人才招聘、人才引进等活动，不断提升高技能人才的社会价值感和荣誉感。

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